做好“三个带头”认真执行条例

    《条列》及四项监督制度的颁布实施,为进一步提高干部选任科学化、规范化、制度化以及提高选人用人公信度提供了有力保障。贯彻执行《条例》,领导干部要做到“三个带头”。
    带头强化学习,严格遵守落实。贯彻执行《条例》,加强学习是前提。领导干部自身要带头学,坚持先学一步、深学一层,将精神内涵铭刻在心头上,将具体要求落实到行动上,在学习中做出样子,在执行上作出表率。甲马营镇紧密结合创先争优活动,把《条例》纳入理论中心组学习计划中,安排专门时间认真学习、深入研讨,通过领导带头学、组织党员干部共同学,进一步增强了贯彻执行《条例》等政策法规的自觉性和坚定性。
    带头履行职责,严格标准程序。进一步规范干部选拔任用工作,关键是不折不扣地执行贯彻好《条例》。要坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,大力选用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的干部,营造风清气正的选人用人环境。要认真遵守 《条例》基本程序,坚持民主推荐、组织考察、党委会讨论决定和任前公示等程序选拔任用干部,增强选人用人的透明度。要健全完善后备干部人才队伍建设,储备一批中层干部后备人才,提前纳入党委视野,重点培养、择优使用,避免干部选任工作的盲目性和随意性。要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。
    带头严格自律,自觉接受监督。领导干部要带头强化用人行为的自我约束,思想上正确对待监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督。要带头遵守制度,讲规矩、守规矩,自觉接受党员干部群众的监督。要带头抵制歪风,在管好自己的同时,坚决反对和抵制拉票贿选、跑官要官、买官卖官等不正之风。同时,要建全完善干部监督运行机制,结合群众关心的热点难点问题,在广度和深度上积极探索系列工作制度,如探索建立干部选拔任用信息公开制度,实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开等;健全完善干部选拔任用工作全程记实制度,如实记录干部选拔任用各环节运行情况等,用制度有效规范自身行为,遏制跑官要官、买官卖官等选人用人上的不正之风。
   甲马营镇党委书记 陈义太

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